European Telework Online (www.eto.org.uk ) hat mehr als 20 Onlinedienste die Ihnen auf ihrer Suche nach Telearbeit warscheinlich auch schon untergekommen sind getestet.
Klicken Sie hier, um ein Liste der bisherigen Testergebnisse zu bekommen.

Auf dieser Seite untersuchen wir die Dienste nicht nur nach ihren Ergebnissen die sie liefern, sondern gehen noch viel weiter ins Detail.

Wie man als Telearbeiter Arbeit findet

Bis heute haben nur wenige wirklich empfehlenswerte Seite gefunden. Wenn sie gute Erfahrungen mit anderen Seiten gemacht haben, lassen sie es uns wissen!

Bei unserem Test haben wir folgende Kriterien angewandt.

- es muss Beweise dafür geben, dass der Dienst nützliche Ergebnisse liefert. Dies überprüfen wir durch eigene Tests sowohl als auch duch Userbefragungen.

- Vom Suchenden sollte kein Geld verlangt werden bevor es sicher ist, dass die Suche erfolgreich ist. Eigentlich sollten diese Dienste ihr Geld durch den Erfolg des Suchenden und nicht durch das Versprechen ihm zu helfen Geld verdienen.

- der Jobbereich für Telearbeiter sollte klar von anderen abgegrenzt sein. Viele Seiten bieten gute Arbeitsmöglichkeiten für Telearbeiter an, dennoch verstecken sich diese hinter zehn tausend anderen Kategorien. Obwohl sehr gute Arbeitsmöglichkeiten vorhanden sind, sind sie oft für den Suchenden unauffindbar.

Wir haben unser Augenmerk mehr auf Seiten in Europa gerichtet oder auf Seiten die Arbeit außerhalb der USA fördern. Die meisten Seiten aus den USA suchen auch Arbeiter in den USA. Viele Dienste, die nur die amerikanischen Staaten als Auswahlmöglichkeit angeben sind sicherlich nicht an Arbeiter aus dem Ausland interessiert.

Unsere Auswahl an Möglichkeiten einen Telearbeitsplatz zu finden

smarterwork.com

Unser Testsieger ist die europäische Firma smarterwork.com -
http://www.smarterwork.com. Dieser Service führt selbständige Telearbeiter und Unternehmer zusammen.

1. Es wurden sich offensichtlich viele Gedanken über das Design der Seite gemacht. Ein Arbeitssuchender kann ohne große Gefahren ein Projekt den Arbeitgebern vorstellen.

2. Alle finanziellen Angelegenheiten werden von Ihnen übernommen. Sie sorgen dafür, dass für das gezahlte Geld auch ein angemessenes Maß an Leistung erbracht wird. Dies macht es viel einfacher und sicherer für Arbeitgeber sowohl als auch für den Arbeitnehmer das erste Mal zusammen zu arbeiten.

3. Der Dienst scheint Ortsunabhängig zu sein. Der ürsprüngliche Dienst war an Großbritannien gebunden. Schnell jedoch wurde er auf den gesamten englisch-sprachigen Raum ausgeweitet. Die Bezahlung geht per Banküberweisung an den Arbeiter.

4. Alles Finanzielle läuft über einen Dritten, der das Geld vom Arbeitgeber bis zur Fertigstellung durch den Arbeitnehmer in Verwahrung hält.

5. Aktuelle Projekte und Berufsangebote sind gut zu überschauen. Registrierte Telearbeiter sehen dann die Details zu den einzelnen Angeboten.

6. Es gibt Beweise für den Erfolg. Seit dem offiziellen Start von smarterwork.com kann die Firma von sich behaupten mehr als 200 Projekte zur Vollendung und zur Auszahlung gebracht zu haben. Inoffizielle Angaben bestätigen diesen Erfolg. Wir hoffen smarterwork.com überreden zu können, Statistiken auf ihren Seiten zu veröffentlichen.

7. Es gibt eine Schlichtungsvereinbarung. Sollte entweder der Angestellte oder der Arbeitgeber nicht mit dem Projekt oder der Bezahlung einverstanden sein, wird ein unabhängiger Beobachter, der versucht die Situation in den Griff zu bekommen, eingeschaltet.

8. Die Seite stellt die Kompetenz eines Telearbeiters anhand eines Tests in seinem Spezialgebiet fest. Dieser Test muss erfolgreich gemeistert werden, bevor man sich an Projekten beteiligen kann.

9. Die Firma scheint offen für Vorschläge zu sein. Unsere an die Firma gerichteten Vorschläge wurden sofort umgesetzt.

10. Die Firma verrät einem wo sie ist, von wem sie geleitet wird und wie man sie am besten erreichen kann. Viele Firmen machen sich verdächtig und unglaubwürdig indem sie diese Informationen zurückhalten.

Natürlich ist kein System perfekt und es gibt sicherlich hat auch smarterwork.com einige kleine Fehler. Viele der ersten Projekte waren sehr klein und nicht besonders gut bezahlt. Warscheinlich möchten viele Unternehmer erst einmal eine kleine Aufgabe lösen lassen, bevor sie es wagen wirklich wichtige Arbeiten im Netz anzubieten.

Diese kleinen Schwierigkeiten stehen jedoch in keinem Verhältnis zu den Vorzügen von smarterwork.com.
Diese Firma ist ein sehr willkommener Beitrag zur Telearbeitsszene. smarterwork.com schlägt seine amerikanischen Kollegen in den meisten Bereichen. Sollte smarterwork.com erfolgreich sein, könnte es bald in vielen Gebieten eine Veränderung geben. Gegenden, in denen die Arbeitslosigkeit sehr hoch ist und dennoch kompetente Arbeitskräfte vorhanden sind, könnten bald einen Wandel erfahren. Viele Unternehmer finden in ihrer Gegend nicht genügend Arbeitskräfte.