Beispiele für Tätigkeitsprofile

Kennzeichen von geeigneten Aufgabenbereichen

• Der Arbeitsplatz sollte klar definierte Arbeitsziele (inhaltlich und zeitlich) haben.
• Die persönliche Kommunikation sollte zeitlich und im Vorfeld planbar.
• Der Nutzungsanteil von Informations- und Kommunikationstechnologien sollte relativ hoch sein.
• Der zeitliche Zugriff auf nicht-digitalisierte Aktenbestände sollte möglichst niedrig sein.

Beispiele für Tätigkeitsprofile

Unterstützungsbereich

• Sekretariatsdienste
• Text-/ Datenerfassung, Schreibdienst

Sachbearbeitung

• Antragsbearbeitung
• Archivierung
• Buchhaltung
• Dokumentation
• Exportabwicklung
• Fernwartung
• Telefonmarketing
• Technische Informationsdienste
• Vertrieb und Kundenbetreuung

Spezifische Tätigkeitsbereiche

• Allgemeine Managementaufgaben
• Beratungstätigkeiten
• Controlling
• Datenbankentwicklung
• Digitale Text- und Bildbearbeitung
• Grafik und Design
• Gutachterliche Tätigkeiten
• Forschungstätigkeit
• Informationsdienste / -vermittlung
• Journalismus/ Autorentätigkeit
• Konstruktion
• Kundenberatung
• Maklertätigkeiten
• Online-Publishing
• Planungstätigkeiten
• PR-Tätigkeiten
• Produktgestaltung
• Programmierung, Systemanalyse
• Übersetzungen
• Wertpapierhandel
• Vorbereitung von Lehre, Schulungen und Seminaren

Bei dieser Übersicht handelt es sich überwiegend um bekannte, klassische Tätigkeitsprofile, die aufgrund der verbesserten Technik zunehmend ortsunabhängig ausgeübt werden können. Für die Zukunft ist zu erwarten, daß es einen weiteren Anstieg an Beschäftigten geben wird, die eine für Telearbeit geeignete Tätigkeit ausführen. Insbesondere für die Bereiche Organisation/EDV und Vertrieb/Außendienst wird eine Zunahme an Telearbeitsplätzen erwartet.

Diese Entwicklung ist u.a. auf die Ausweitung des Dienstleistungsbereichs zurückzuführen. Neue Berufsfelder werden entstehen, die wir heute erst in Ansätzen kennen. Aber auch die ständige Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologien werden zunehmend Möglichkeiten der Arbeitsort- und -zeitflexibilität schaffen. Insofern werden zukünftige Telebeschäftigte auf allen "Ebenen" zu erwarten sein.

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